29.10.2018 вступило в действие постановление Правительства РФ от 26.07.2018 № 873, которым внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
Внесенными изменениями расширен перечень обязанностей руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.
Изменены положения о назначении стимулирующих выплат, производимых по новым правилам с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя, которая теперь будет отражена в таблице показателей эффективности работы. Поэтому в трудовом договоре следует установить показатели эффективности его работы, в том числе наименование показателя, критерии его оценки, отчетный период.
Руководители должны будут ликвидировать выявленные экспертами недостатки в работе для достижения наилучших показателей эффективности деятельности учреждения.